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全面薪酬体系

人才是太阳雨的核心资产,因此,我们注重工作与生活的平衡,关注个人成长与公司发展的双向共赢,通过全面薪酬体系,为高绩效和高成长付薪,鼓励持续价值创造。

太阳雨集团为通过高校引进的高潜质人才专门定制了培训、薪酬、晋升体系,帮助校招生实现从学生到职场人的转变,通过持续关注和培养,使其在3-5年的时间内成长为企业的中坚力量,实现职业发展目标与责任担当。根据数据显示,一线校招生转正后平均综合收入10.8万/年。

  • 薪酬:基本工资、绩效/提成工资、项目奖金、专项奖金、超额奖、年终奖
  • 保险:六险一金、补充商业保险
  • 福利:人才公寓、交通补贴、购车补贴、通讯补贴、餐饮补贴、健身会所、舒适办公、节日礼品、生日礼品、购物折扣、旅游年卡、公益基金、生日会、 新婚福利、新生儿福利、员工服务奖、定期聚餐/拓展、定期免费体检
  • 假期:带薪年假、婚假、产假、丧假及日常节假日等
  • 创业平台:阿米巴机制、合伙人机制、股权激励



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